Ledigheden er faldet i Skive

Aktiv indsats hjælper de ledige fra Flextronics videre

1. marts lukker og slukker Flextronics afdelingen i Skive, men selv om 100 ansatte den dag mister deres job på elektronikfabrikken, har arbejdsmarkedschefen i Skive Kommune, Lars Harder, ikke et pessimistisk syn på ledigheden i Skive.
- Faktisk er der 200 færre ledige i Skive Kommune i forhold til sidste år, og vi ligger under landsgennemsnittet i ledighed. Vi forventer ikke en højere ledighed og heller ikke en højere langtidsledighed på grund af lukningen. Vi gør en aktiv beskæftigelsesindsats og vil fortsat arbejde på at være på forkant, siger han.

De seneste tal (nov. 2011) fra Beskæftigelsesregion Midtjylland viser, at Skive har et godt tag på ledigheden og langtidsledigheden. Ledigheden i kommunen er faldet med 9,7 pct. indenfor det seneste år (2,5 pct. indenfor de sidste 3 måneder), og antallet af langtidsledige er faldet med 18 pct. indenfor det seneste år (6 pct. indenfor de sidste 3 måneder). Resultatet af Skive Kommunes beskæftigelsesindsats har fået beskæftigelsesregionen til at bede Skive om at være modelkommune overfor andre kommuner i regionen i forhold til bekæmpelse af langtidsledigheden.

Den meget aktive indsats er også blevet gennemført i forhold til Flextronics. Straks da nyheden om lukningen blev offentliggjort, søgte Skive Kommune beskæftigelsesregionen om penge og fik godt 3,1 mio. kroner fra varslingspuljemidlerne, som skulle bruges på en målrettet indsats for at få de ansatte videre. 
I samme uge ’flyttede’ en jobkonsulent fra kommunen ud på Flextronics, hvor konsulenten siden har haft travlt med at hjælpe de fyrede videre med jobsøgningskurser og opkvalificeringskurser. Op mod 120 af de ansatte har taget imod tilbuddet om kurser i alt fra jobsøgning til grundkurser til truckcertifikater, og flere skal i gang med planlagt uddannelse.

I alt 212 medarbejdere var ansat, da meldingen om lukningen kom. 79 af dem er indtil nu fratrådt. Af dem har 64 fået nyt job, hvilket vil sige godt hver fjerde ansatte. Forklaringen på, at de ansatte er fratrådt gradvist i løbet af efteråret og vinteren er, at virksomheden stadig producerer. Efter den 1. marts vil der kun være nogle få medarbejdere tilbage til den sidste afvikling.

Skive Kommune vil fortsætte den aktive beskæftigelsesindsats og har blandt andet søgt EU’s Globaliseringsfond om midler, der skal bruges målrettet mod at forebygge langtidsledighed.