Udviklingsdialog

Udviklingsdialogen er Skive Kommunes redskab til trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering på alle kommunens arbejdspladser i tråd med vores værdier: Udvikling, trivsel og ordentlighed.

Formålet med Udviklingsdialogen er:

  • At skabe udvikling inden for ledelse og trivsel i Skive Kommune gennem dialog.
  • At skabe overblik og forståelse for fælles udviklingsområder, så vi løser vores kerneopgave bedst muligt.

”Når vi holder Udviklingsdialog, taler vi om det, der er vigtigt for os på vores lokale arbejdsplads. Det betyder, at vi i samarbejde og tillid til hinanden – ledere og medarbejdere i fællesskab – skaber forbedringer og udvikling af god ledelse og trivsel. Overordnet tror vi, at Udviklingsdialogen skaber mod og energi, fordi ledere og medarbejdere sammen peger på de løsninger og forbedringer, der skal til for at skabe endnu bedre arbejdspladser. Det giver ejerskab til udviklingen,” siger Per Mathiasen, kommunaldirektør og formand for Hoved-MED og Lena Smed, næstformand i Hoved-MED.

Se ”Vejledning til ledere og medarbejderrepræsentanter 2019-2020”

 

Artikler om Udviklingsdialog

Flere medier har fortalt om udviklingsdialogen

 

 

 

 

 

Publiceret 06-09-2019